Manejo de Recursos Humanos en Arequipa

Nescom

En Grupo Necorp ofrecemos el servicio de Manejo de Recursos Humanos, a través de nuestra compañía Nescom, la cual está especializada en: 

  • Capacitación.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Evaluaciones de personal.
  • Coaching.
  • Headhunting.
  • Evaluación de clima laboral.
  • Evaluación de desempeño.

1. Capacitación
En nuestra consultora potenciamos el talento humano con un aprendizaje continuo. Por ello, brindamos soluciones enfocadas en las competencias de nuestros colaboradores, impactando de forma positiva y sostenible en su desempeño a través de programas y cursos de capacitación, que implican metodologías activas y participativas en diversas áreas, dirigidos a directivos, mandos medios y profesionales.

Programas:
  • Programa de desarrollo directivo.
  • Servicio al cliente.
  • Calidad.
  • Administración.
  • Liderazgo.
  • Desarrollo humano.
  • Prevención de riesgos ocupacionales.
  • Comunicación.
  • Imagen y desarrollo.
  • Cursos especializados.
Grupo Necorp personas recibiendo una charla informativa
Personas conversando
Grupo Necorp logo Nescom

2. Reclutamiento y selección de personal
Como parte de la gestión del talento humano, desarrollamos un proceso de reclutamiento y selección de personal, a fin de dotar a la empresa de las personas adecuadas para contribuir a su éxito. Nuestra experiencia en diversas organizaciones nos da una amplia visión del sector empresarial y asegura resultados positivos para nuestros clientes. Asesoramos sobre los profesionales que mejor se adecuen a sus necesidades.

3. Evaluaciones de personal
Aplicamos diversas pruebas científicas, con resultados comprobados que nos permiten apreciar la personalidad del candidato o trabajador, así como sus habilidades intelectuales, evaluando si posee las características que requiere el puesto a ocupar.

4. Coaching
Contamos con un proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz, para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.

5. Headhunting
Mediante este método de selección de personal, nuestro “headhunter” o “cazatalentos” realiza una búsqueda directa del perfil solicitado sin que el candidato deba buscar trabajo y se haya dirigido a este previamente.

6. Evaluación de clima laboral
Nos permite conocer la percepción general de la organización en un momento concreto. Este aspecto es importante para favorecer la productividad de la empresa.

7. Evaluación de desempeño
Contamos con programas de evaluación fundamentales dentro del sistema de recursos humanos, en cualquier compañía. Además, contribuyen a la determinación del salario, promoción, mejoramiento continuo, establecimiento de planes de capacitación y desarrollo, para investigación y acciones de personal tales como traslados y/o suspensiones.

Si desea conocer más sobre nuestro trabajo. Llámenos al
(054) 22-3537